为积极落实人社厅关于《做好职业技能提升线上培训工作》的要求,推动线上职业技能培训规范有序开展,进一步提高劳动者素质和技能水平,陕西省职业培训协会(筹)(以下简称“协会”)受人社厅职业能力建设处委托,创新培训模式,制定在线培训方案,建立在线培训考核、考查机制,搭建专业的在线课程体系和教学云平台,开展了内容丰富、形式多样、质量过硬的线上培训活动。2020年3月至5月,协会组织了13个导游、钳工、焊工、酒店管理等主题的培训班,近3000人参加了线上培训。
巧用录制工具,丰富培训资源
授课资源的录制是线上培训的重要环节。各课程讲师依托现有的课程资源,借助微讲师授课软件的电子板书、课件录制、智能编辑等功能,录制培训课程,按照协会要求的时间节点完成在线教学准备。目前协会教学平台上课程资源丰富,涵盖通信技术、制造加工、电工电子、信息技术、交通运输、服务、建筑等100多门优质课程资源。
规范教学管理,提高培训质量
为确保线上教学工作快速规范开展,协会依托微讲师教学平台,搭建了自己专属的教学门户平台。讲师将录制好的视频课件上传到平台后,实施在线教学,学员通过电脑或微信小程序在线学习。通过教学平台,管理员发布协会公告通知,实施教学管理,查看和统计学员的学习进度,掌握学习情况。
疫情期间,协会认真落实主管部门工作要求,统筹整合职业培训优质课程,同时遵循各地不同类型劳动者的职业特点和学习规律,充分考虑防疫期间居家学习和网络培训的实际需求,通过微讲师不断完善线上培训工作要求,提升培训学员就业技能,助力陕西地区就业活动的稳定开展。