为积极落实人社厅关于《做好职业技能提升线上培训工作》的要求，推动线上职业技能培训规范有序开展，进一步提高劳动者素质和技能水平，陕西省职业培训协会（筹）（以下简称“协会”）受人社厅职业能力建设处委托，创新培训模式，制定在线培训方案，建立在线培训考核、考查机制，搭建专业的在线课程体系和教学云平台，开展了内容丰富、形式多样、质量过硬的线上培训活动。2020年3月至5月，协会组织了13个导游、钳工、焊工、酒店管理等主题的培训班，近3000人参加了线上培训。
巧用录制工具，丰富培训资源
授课资源的录制是线上培训的重要环节。各课程讲师依托现有的课程资源，借助微讲师授课软件的电子板书、课件录制、智能编辑等功能，录制培训课程，按照协会要求的时间节点完成在线教学准备。目前协会教学平台上课程资源丰富，涵盖通信技术、制造加工、电工电子、信息技术、交通运输、服务、建筑等100多门优质课程资源。
规范教学管理，提高培训质量
为确保线上教学工作快速规范开展，协会依托微讲师教学平台，搭建了自己专属的教学门户平台。讲师将录制好的视频课件上传到平台后，实施在线教学，学员通过电脑或微信小程序在线学习。通过教学平台，管理员发布协会公告通知，实施教学管理，查看和统计学员的学习进度，掌握学习情况。
疫情期间，协会认真落实主管部门工作要求，统筹整合职业培训优质课程，同时遵循各地不同类型劳动者的职业特点和学习规律，充分考虑防疫期间居家学习和网络培训的实际需求，通过微讲师不断完善线上培训工作要求，提升培训学员就业技能，助力陕西地区就业活动的稳定开展。
